Integriteit

Seyster Veste is een maatschappelijk ondernemende organisatie. Juist vanuit haar doelstelling vindt Seyster Veste het belangrijk gezien te worden als een organisatie waarbij integriteit van handelen van bedrijfsonderdelen, afdelingen en individuen centraal staat. Seyster Veste wil zich bewust zijn van haar rol in de maatschappij, de verantwoordelijkheid naar alle partijen die met ons te maken hebben. Dat krijgt gestalte in de manier waarop we zaken doen en in de manier waarop we met elkaar omgaan. De notitie integriteit biedt houvast aan de manier waarop onze medewerkers zich opstellen. Want een grote component van integriteit is nu eenmaal gedrag. Gedrag dat bepaalt hoe er over ons gedacht wordt, hoe we gewaardeerd worden, hoe ons imago is in de buitenwereld.

Integriteit is in de eerste plaats een kwestie van houding bij de medewerkers, maar het is ook een onderdeel van de cultuur van de organisatie waarin de medewerkers functioneren. Het management heeft daarbij de taak waarborgen te scheppen die verantwoordelijk gedrag stimuleren en onverantwoordelijk gedrag ontmoedigen. Integriteit is een van de meest wezenlijke voorwaarden voor het goed functioneren van een organisatie.Daarom hebben wij een integriteitsregeling, een klokkenluidersregeling, een vertrouwenspersoon, en geven wij ook graag bekendheid aan de regeling integriteit van het ministerie van VROM. Heeft u hier vragen over? Neemt u dan gerust contact met ons op.